Эти факторы важно анализировать для понимания того, насколько успешно реализуется политика на рынке труда, кто обращается в центры занятости за пособием и другими мерами поддержки, какие безработные в итоге трудоустраиваются, а какие становятся экономически неактивными, насколько быстро удается найти новую работу и какую.
Ответы на эти вопросы позволяют говорить о целевой направленности мер политики на рынке труда, а при более глубоком анализе — разрабатывать мероприятия для повышения ее эффективности, то есть переходить к реализации доказательной политики на рынке труда.
Статья "Факторы, влияющие на вероятность трудоустройства официально зарегистрированных безработных" экономистов Марины Гильтман, Анастасии Мерзляковой и Регины Мурзагуловой вышла в журнале «Вопросы экономики".
Основу исследования составили обезличенные микроданные о характеристиках граждан, официально признанных безработными, и услугах, полученных ими.
Оценив скорость и вероятность выхода индивидов из состояния зарегистрированной безработицы, ученые получили ряд интересных выводов. Исследователи отвергают гипотезу о том, что чем выше уровень образования, тем дольше индивид находится в состоянии регистрируемой безработицы, для случаев постоянного трудоустройства и не отвергают ее для случаев временного.
Но ученые доказали, что чем выше уровень образования, тем выше вероятность трудоустройства на условиях постоянной занятости. Более высокую вероятность трудоустройства на этих условиях для безработных с высшим образованием можно объяснить тем, что они изначально имеют больший выбор рабочих мест для трудоустройства и предъявляют более высокие требования к рабочему месту, им сложнее найти подходящую работу, чем менее квалифицированным безработным.
Вероятность постоянного трудоустройства мужчин в результате исследования оказалась значимо выше, чем женщин. Незначимыми оказались различия в оценках вероятности постоянного трудоустройства для мужчин и женщин с высшим образованием. При этом вероятность постоянного трудоустройства женщин выше для специалистов высшего уровня квалификации, а мужчин — для квалифицированных рабочих.
Полученные результаты дают основания предположить, что в структуре вакансий, на которые наиболее быстро трудоустраивались безработные в случае постоянного трудоустройства, преобладали не очень высокооплачиваемые рабочие места, требующие высшего образования (например, в бюджетных организациях и отраслях с гендерной сегрегацией), либо рабочие специальности.
Результаты исследования актуальны для разработки политики, направленной на повышение эффективности работы центров занятости, особенно оказывающих услуги сельским безработным.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
