В рамках круглого стола обсуждались правовые аспекты формирования цифровых профилей, применение искусственного интеллекта в HR-процессах, риски и возможности цифровизации, влияние цифровой грамотности на производительность труда, а также вопросы этики, ответственности, обучения и развития компетенций с использованием ИИ.

В рамках встречи ассистент кафедры гражданско-правовых дисциплин Александра Жужгина представила доклад «Особенности формирования цифрового профиля отдельных категорий работников», в котором отметила специфику подходов к созданию цифровых профилей для различных профессиональных групп, а также рассказала о сервисе «Отзывус».

Заведующая кафедрой гражданско-правовых дисциплин Лариса Зайцева представила доклад «Цифровой профиль научно-педагогического работника вуза: состояние, перспективы и риски», где проанализировала современные тенденции цифровизации в образовании (на примере ТюмГУ), обозначила перспективы внедрения ИИ в формирование профилей научно-педагогических работников, а также рассмотрела потенциальные риски и способы их минимизации.

В ходе обсуждения участники уделили особое внимание вопросам защиты персональных данных, развитию цифровой грамотности и важности этического подхода при внедрении ИИ в кадровые процессы. Круглый стол стал эффективной площадкой для обмена опытом и выработки предложений по совершенствованию правового регулирования и практического применения цифровых технологий в сфере труда и образования.



Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

по материалам ИГиП